GESTIÓN FISCAL

Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas e Impuesto sobre el Patrimonio

• Pagos fraccionados

• Declaración de Renta y Patrimonio

• Libros oficiales

• Estudios para la elección del régimen de estimación más ventajoso

Impuesto sobre el Valor Añadido

• Altas en el Censo del I.V.A.

• Declaraciones trimestrales y resumen anual

• Libros obligatorios a efectos del I.V.A.

Impuesto sobre sociedades

• Declaración de Sociedades

• Pagos a cuenta

Otros aspectos tributarios

• Altas/bajas y cambios en el Impuesto sobre Actividades Económicas (I.A.E.)

• Relación anual de operaciones con terceros (modelo 347)

• Recursos ante la Admón. aplazamientos de pagos, asistencia a Inspecciones, etc.

• Asesoramiento puntual en materia tributaria

GESTIÓN LABORAL

• Consultoría empresarial

• Dirección de contenciosos ante el orden social

• Planes de reajuste

• Dirección y tramitación de expedientes de regulación de empleo

• Conflictos colectivos

• Reclamaciones al Estado por salarios de tramitación y Fondo de garantía salarial

• Normas de seguridad e higiene en el trabajo

• Constitución de sociedades anónimas laborales.

• Contratos de trabajo y sucesivas prórrogas.

• Altas y bajas en la Seguridad Social.

• Confección de Seguros Sociales (TC1 y TC2).

• Comunicaciones con Tesorería S.S.

• Confección de nóminas, pagas extras, liquidaciones y finiquitos

• Resumen contable de nóminas.

• Actualizaciones de Convenio y Atrasos.

• IRPF trimestral o mensual (110 o 111) y resumen anual.

• Certificados de Retenciones y de situación familiar de los trabajadores

• Estudio costes previos a la contratación laboral.

• Subvenciones contractuales.

• Modelo de transferencias bancarias de nóminas y análisis diversos.

• Aplazamientos ordinarios y extraordinarios de cuotas a la Seg. Social.

• Tramitación de partes de baja y alta por enfermedad o accidente.

• Control de absentismo.

• Reg. Especiales de la Seg. Social

• Sanciones y despidos disciplinarios

• Despidos objetivos (causas económicas, estructurales y organizativas)

• Expedientes de regulación de empleo.

• Planificación y control de la Actividad Preventiva (riesgos laborales).

• Pensiones contributivas y asistenciales de la Seg. Social

GESTIÓN CONTABLE

• Gestión y supervisión de contabilidades.

• Confección de Cuentas anuales y libros oficiales.

• Auditoría legal de Cuentas Anuales.

• Diseño e implantación de sistemas de contabilidad financiera, de costes y de control presupuestario.

ÁREA ECONÓMICO-FINANCIERA

• Análisis de Estados Financieros.

• Planificación Financiera y reorganización del pasivo.

• Gestión y apoyo en la negociación con entidades financieras.

• Estudios de viabilidad y de proyectos de inversión.

• Asesoramiento en la inversión de recursos excedentes.

ÁREA DE FUSIONES Y ADQUISICIONES

• Diseño jurídico, fiscal y financiero de operaciones de fusión, escisión y compra-venta.

• Preparación de cuadernos de venta y asistencia en las negociaciones.

• Búsqueda de posibles socios compradores y/o vendedores.

• Estudios de valoración de empresas.

ÁREA DE CONSULTORÍA

• Análisis de organización.

• Diseño del Sistema de Información a Dirección.

• Participación en el Consejo de Administración.

• Gestión proyectos Calidad (ISO 9000).